Если вспомнить историю, то 120 с лишним лет назад 20-я Уфимская поверочная палатка (такое название тогда носила организация) была образована для надзора за правильностью торговых мер и весов. А без точного учета произведенной и отгруженной продукции ни одно сельскохозяйственное предприятие работать не может.

Корректно работающие весы позволяют произвести правильные измерения, избежать разногласий между продавцом и покупателем и организовать сбалансированный учет продукции. И чем больше объем реализуемой продукции, тем больше и потенциальные потери от ошибок при измерении ее массы. Грузы, перевозимые автотранспортом, взвешиваются на автомобильных весах. И счет здесь идет на тонны. Именно необходимость своевременной поверки автомобильных весов и была главной темой выставочной экспозиции. Специалисты Государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний им. А.М. Муратшина в Республике Башкортостан рассказывали и показывали аграриям, как такая поверка проводится, — с экрана, а также на примере миниатюрных моделей мобильной весоповерочной лаборатории с краном-манипулятором и комплектом эталонных гирь. Если здесь это выглядит как игрушка, то реальная номинальная масса каждой эталонной гири – это 500 кг, с погрешностью не более 25 грамм. Суммарная масса эталонных гирь – 40 тонн.

Инженер по метрологии Руслан Кунакасов напоминал посетителям экспозиции, что поверка всех весов, находящихся в эксплуатации, в соответствии с законом, должна производиться не реже одного раза в год. Регулярная поверка и периодическое техническое обслуживание позволяют владельцу весов быть уверенным в достоверности их показаний.

Другое направление деятельности ЦСМ продемонстрировала эксперт по сертификации Рамиля Амирова, которая выступила в качестве члена жюри на конкурсе «Лучший фермерский продукт», организованном Министерством сельского хозяйства РБ. Было около 50 участников, представивших мясную, молочную и рыбную продукцию, хлебобулочные и кондитерские изделия, готовые вторые блюда, овощи, напитки, консервацию… Большое впечатление на всех произвели новые разработки Башкирского государственного аграрного университета – супы и каши быстрого приготовления, готовые блюда в вакуумной упаковке (Комбинат питания), деликатесы из конины (ООО «Подковка») и многие другие продукты. Однако помимо явных достоинств, высоких вкусовых качеств и оригинального дизайна по многим представленным товарам были отмечены и некоторые недоработки в части маркировки продукции, были даны важные консультации и разъяснения.

В ФБУ «ЦСМ им. А.М. Муратшина в Республике Башкортостан» подвели итоги выполнения в 2023 году социальных обязательств со стороны руководства и деятельности профсоюзной организации, членами которой являются 100 процентов сотрудников.

Как отметил в своем выступлении директор ЦСМ Сергей Севницкий, действующий в учреждении коллективный договор – многократный победитель в республиканском отраслевом конкурсе «Лучший коллективный договор РОСПРОФПРОМ-Башкортостан», в том числе и в прошедшем году. Все обязательства по нему, как зафиксировала двусторонняя комиссия, в 2023 году были выполнены.

В рамках обеспечения социальных гарантий были выплачены значительные суммы по материальной помощи и компенсациям по юбилейным датам, за непрерывный стаж работы, при рождении ребёнка, поступлении ребенка в школу, ко дню защиты детей, компенсации на физкультурно-оздоровительные мероприятия, на содержание детей в дошкольных учреждениях (это новый вид компенсации, введён с 2023 года), выделение путёвок и компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, путёвки в детские оздоровительные лагеря, премии к профессиональным праздникам. Помимо этого, оказывалась помощь пенсионерам, проводились различные культурно-массовые мероприятия, обеспечено добровольное медицинское страхование сотрудников. Сергей Анатольевич отметил полное взаимопонимание и четкое взаимодействие по всем вопросам с профсоюзным комитетом ЦСМ и РОСПРОФПРОМ-Башкортостан.

Об активном сотрудничестве ЦСМ с общественной организацией профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов республики рассказал технический инспектор труда РОСПРОФПРОМ- Башкортостан Сергей Бобб. Сергей Эдуардович отметил, что в минувшем году, в год 30-летия социального партнерства, многие предприятия отрасли демонстрировали положительную динамику, в том числе ЦСМ им. А.М. Муратшина. На высокий уровень поставлена здесь деятельность по охране труда, свидетельством чему стали призовые места в республиканском соревновании. Он также поблагодарил всех сотрудников, принимавших участие в организации совместно проводимых конкурсов профессионального мастерства среди метрологов и стандартизаторов предприятий Башкортостана.

Состоялось обсуждение предложений для включения в коллективный договор на 2024 год, большинство из которых касались здорового образа жизни и стимулирования за длительный трудовой стаж в ЦСМ и получили поддержку.

Эффективная производственная деятельность, которую продемонстрировал в 2023 году ЦСМ им. А.М. Муратшина в Республике Башкортостан, невозможна без слаженной работы всего коллектива, удовлетворенности условиями труда и социальными гарантиями. О том, какую роль в этом сыграла первичная профсоюзная организация, как распределились взносы членов профсоюза, рассказал ее председатель Айдар Нигматуллин:

— Как и предыдущие несколько лет, в прошлом году самые крупные статьи расходов – это наши корпоративные, причём с семейным участием, мероприятия, и в первую очередь – детские праздники, а также организация спортивных и оздоровительных секций. В 2023 году соотношение по расходам было следующее: ¼ суммы расходов составили расходы на организацию и проведение детских мероприятий, приобретение детских подарков, ещё ¼ — расходы на организацию и проведение корпоративных мероприятий, в том числе Дня рождения ЦСМ.

Айдар Тимирбекович отметил возросшую массовость участия коллектива в проводимых культурных и спортивных активностях – это День защиты детей, Новогодняя елка, соревнование по рыбной ловле и др.

Работа профкома получила самую высокую оценку коллектива. Стоит напомнить, что ЦСМ стал победителем в отраслевом соревновании на звание «Лучшее предприятие РОСПРОФПРОМ-Башкортостан» и «Лучшая первичная профсоюзная организация» по итогам работы в 2023 году.

Центр стал победителем и в республиканском отраслевом конкурсе на звание «Лучшая организация по условиям и охране труда» по итогам работы в 2023 году в группе «Непроизводственные организации и учреждения». Высокую оценку получили действия руководства и коллектива, которые влияют на безопасность на рабочих местах. О них более подробно рассказала специалист по охране труда Елена Жмаева. Традиционно проводилось обучение сотрудников, организованы медицинские осмотры и другие важные мероприятия. Новое: в 2023 году проведена работа по выявлению профессиональных рисков, с учетом которых проводятся соответствующие мероприятия; в 2023 году вновь заработали уполномоченные лица по охране труда (их в центре 13 человек).

Совет молодых работников, как рассказала в своем докладе председатель Совета Ольга Козина, действовал по нескольким направлениям. Это интеллектуально-научная деятельность, поддержание и охрана здоровья сотрудников, а также организация досуга и отдыха с целью укрепления корпоративных связей, содействия адаптации новых сотрудников, духовного и культурного развития. Многие мероприятия были организованы впервые в истории ЦСМ, получили хороший резонанс и будут продолжаться и совершенствоваться в этом году. Командный киберспортивный турнир, конкурс чтецов, участие в спортивных соревнованиях «Уфимские корпоративные игры», проводимых Администрацией города, выступления на научно-практических конференциях, участие в работе образовательного Метрологического кластера – вот далеко не полный перечень организованных при непосредственном участии молодежи мероприятий.

Планы руководства и профкома на 2024 год не менее значимы и так же, как в году минувшем, направлены на создание здорового морального климата в коллективе, благоприятных условий для развития производственного и творческого потенциала сотрудников, укрепление их здоровья, безопасность. Что же касается реализации этих планов, то успех, как показал прошедший год, во многом зависит от активности каждого члена профсоюза и поддержки администрации.